{"id":30039,"date":"2021-02-17T09:30:49","date_gmt":"2021-02-17T08:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/partners.sngular.com\/atlassian\/?p=30039"},"modified":"2026-02-12T11:03:45","modified_gmt":"2026-02-12T10:03:45","slug":"el-metodo-kanban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partners.sngular.com\/atlassian\/el-metodo-kanban\/","title":{"rendered":"Kanban: optimizando la forma de trabajar de tu organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Kanban: optimizando la forma de trabajar de tu organizaci\u00f3n<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/section>
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A lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, el M\u00e9todo Kanban ha demostrado ser eficaz para que cualquier tipo de organizaci\u00f3n logre mayor satisfacci\u00f3n de sus clientes a trav\u00e9s de la mejora de la eficiencia y flexibilidad<\/h5>\n
El M\u00e9todo Kanban apuesta por la agilidad empresarial optimizando la coordinaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n para que el trabajo pueda fluir m\u00e1s f\u00e1cilmente, y desde Tecnofor somos conscientes de los beneficios que aporta en cualquier tipo de organizaci\u00f3n.<\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>
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Kanban se puede aplicar en 3 niveles: con Equipos<\/strong> para desarrollar pr\u00e1cticas sostenibles, con Gerentes<\/strong> para mejorar su capacidad de proporcionar productos y servicios, y con Organizaciones<\/strong> enteras para desarrollar empresas que respondan al mercado y que puedan navegar en un ambiente cada vez m\u00e1s cambiante.<\/p>\n

El M\u00e9todo Kanban formulado por David J. Anderson<\/strong> en 2007, se define por ser un conjunto de principios y pr\u00e1cticas que nos permiten visualizar c\u00f3mo funcionamos, qu\u00e9 hacemos, cu\u00e1nto trabajo podemos manejar al mismo tiempo y qu\u00e9 nivel de calidad podemos ofrecer. Una visi\u00f3n global del trabajo para que seamos conscientes del avance del proyecto y del equipo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>

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Por tanto, Kanban no s\u00f3lo nos muestra y gestiona el flujo de avance y entrega, sino que tambi\u00e9n ayuda a evitar los dos problemas m\u00e1s importantes: cuellos de botella y tiempos muertos.<\/p>\n

El M\u00e9todo Kanban<\/a><\/strong> es conocido por sus tableros f\u00edsicos, sin embargo, existen herramientas que nos permiten aplicar este m\u00e9todo a nivel digital como Jira de Atlassian<\/strong>. Un software en el que podemos crear tableros visuales. Gracias a ellos, todos los miembros del equipo pueden seguir el progreso de cada tarea, as\u00ed como las tareas pendientes y el tiempo marcado para la ejecuci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Formaci\u00f3n en el M\u00e9todo Kanban <\/strong><\/h5>\n

Si est\u00e1s interesado en este sistema, actualmente existen oportunidades formativas que abarcan todos los perfiles profesionales: desde personas interesadas en conocer este sistema, profesionales que quieren mejorar la eficiencia de su empresa y el bienestar de las personas actuando en dicha organizaci\u00f3n, hasta personas que tienen experiencia previa aplicando dicho m\u00e9todo. A la hora de elegir la formaci\u00f3n m\u00e1s adecuada, es importante dirigirnos a un centro oficial de la Kanban University<\/strong><\/p>\n

En Tecnofor destacamos por ser uno de estos centros y ofrecer 3 niveles de Kanban en nuestro calendario de formaci\u00f3n<\/a><\/strong>: Team Kanban Practitioner (TKP), Kanban System Design (KSD) y Kanban Systems Improvement (KSI).<\/p>\n

El M\u00e9todo Kanban, en definitiva, como m\u00e9todo de agilidad empresarial<\/strong> persigue la satisfacci\u00f3n de los clientes<\/strong> apostando por la optimizaci\u00f3n de la coordinaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n para que el trabajo pueda fluir m\u00e1s f\u00e1cilmente y se pueda reducir el tiempo de entrega<\/strong>. Permite administrar las capacidades para obtener consistencia en todas las entregas, es decir, para que se puedan hacer promesas que puedan cumplir<\/strong>. Y todo se hace de forma evolutiva<\/strong>, comenzando con lo que se hace ahora, para evitar la resistencia al cambio y la introducci\u00f3n de riesgos no administrados en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>

S<\/span>us beneficios son innegables y desde el primer d\u00eda, pues uno de sus principios es \u201cempieza donde est\u00e1s\u201d, es decir, puedes empezar a aplicar Kanban con la tarea que est\u00e9s. Gracias a Kanban, el ritmo de trabajo es m\u00e1s sostenido<\/strong>, pues solamente podremos empezar otra tarea cuando hayamos terminado la anterior. Nos permite conocer las capacidades y habilidades de cada uno de los componentes del equipo, siendo m\u00e1s predecibles<\/strong> en la gesti\u00f3n del trabajo. Y, por \u00faltimo, proporciona mayor comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n<\/strong> con el resto del equipo y, por tanto, mejora la calidad del servicio.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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Manolo L\u00f3pez.<\/strong> Agile Coach de Tecnofor.<\/p>\n<\/div>

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