{"id":50746,"date":"2025-06-23T08:00:56","date_gmt":"2025-06-23T06:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/partners.sngular.com\/atlassian\/?p=50746"},"modified":"2026-02-11T18:25:11","modified_gmt":"2026-02-11T17:25:11","slug":"talent-atlassian-cloud-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/partners.sngular.com\/atlassian\/talent-atlassian-cloud-2\/","title":{"rendered":"NEW | Talent: la nueva aplicaci\u00f3n de Atlassian Cloud para gesti\u00f3n del talento"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n

NEW | Talent: la nueva aplicaci\u00f3n de Atlassian Cloud para gesti\u00f3n del talento<\/h1>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n <\/div>\n<\/div>\n\n

\"\"<\/p>\n

Talent de Atlassian Cloud<\/strong> es una de las \u00faltimas propuestas presentadas por Atlassian<\/a> para una gesti\u00f3n integral de los recursos humanos de una organizaci\u00f3n. Forma parte de la “Strategy Collection”<\/a> junto a Jira Align<\/strong><\/a> y Focus<\/strong><\/a>. Esta colecci\u00f3n proporciona una perspectiva integral sobre la estrategia organizacional, combinando datos internos, objetivos estrat\u00e9gicos y reportes detallados de implementaci\u00f3n.<\/p>\n

Actualmente, Talent de Atlassian Cloud est\u00e1 disponible en fase Beta y su adquisici\u00f3n \u00fanicamente se realiza como parte de la colecci\u00f3n estrat\u00e9gica. Es requisito indispensable contar con al menos una licencia de Jira Premium para acceder a esta nueva aplicaci\u00f3n. Nosotros ya hemos podido echar un primer vistazo, en este art\u00edculo te contamos todo lo que hemos podido ver \ud83e\udd13<\/p>\n

https:\/\/partners.sngular.com\/atlassian\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/talent1-maptalent.mp4<\/a><\/video><\/div>\n

Reporting Line<\/h2>\n

Cuando accedemos por primera vez a Atlassian Talent, la primera pantalla que vemos es la del Reporting Line<\/strong>. Aqu\u00ed aparece nuestro perfil de usuario con datos importantes como: el t\u00edtulo o cargo que tenemos, qui\u00e9n es nuestro manager o supervisor directo, nuestro estado actual en la organizaci\u00f3n, antig\u00fcedad en la empresa…<\/p>\n

Por ahora estos datos no se pueden editar para a\u00f1adir o quitar informaci\u00f3n si es que lo necesitamos.<\/p>\n

\"Reporting<\/p>\n

En el propio Reporting Line, si hacemos clic sobre nuestro nombre, nos mostrar\u00e1 informaci\u00f3n adicional sobre posiciones y responsabilidades, para que podamos tener una foto global de c\u00f3mo est\u00e1 distribuido el talento en nuestra compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

\n
\n
\"Reporting
Cuando accedemos por primera vez a Atlassian Talent, la primera pantalla que vemos es la del Reporting Line<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

La informaci\u00f3n que se muestra en estos dashboards<\/em> va desde el n\u00famero de personas contratadas y vacantes pendientes, hasta la disponibilidad por \u00e1rea, la antig\u00fcedad promedio de los empleados, distribuci\u00f3n seg\u00fan pa\u00eds y zona horaria…<\/p>\n

Estos informes se pueden filtrar por cualquiera de los criterios mostrados antes como la posici\u00f3n, el pa\u00eds o el rol espec\u00edfico.<\/p>\n

\"Filter
Estos dashboards nos permiten filtrar por criterios como la posici\u00f3n, el pa\u00eds o el rol espec\u00edfico.<\/figcaption><\/figure>\n

\n<\/div>\n<\/div>\n

Reportes directos y sub-posiciones<\/h2>\n

En la pesta\u00f1a Direct Reports<\/strong> podr\u00e1s visualizar f\u00e1cilmente todas las personas que dependen directamente del usuario que ha iniciado sesi\u00f3n. Esta vista te permite ver con claridad la estructura jer\u00e1rquica directa dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\"Direct
Direct Reports muestra todas las personas que dependen del usuario conectado.<\/figcaption><\/figure>\n

La pesta\u00f1a Sub-positions<\/strong> muestra todos aquellos perfiles que est\u00e9n debajo en la cadena jer\u00e1rquica, para tener una visi\u00f3n global de todas las posiciones.<\/p>\n

En esta vista no solo es posible filtrar la informaci\u00f3n para acotar los resultados de b\u00fasqueda, sino que tambi\u00e9n se puede agrupar el contenido e incluso configurar qu\u00e9 columnas mostrar, con el objetivo de que la experiencia sea lo m\u00e1s c\u00f3moda posible para el usuario, especialmente en entornos con miles de usuarios.<\/p>\n

\"Sub
La pesta\u00f1a Sub-positions muestra los perfiles jer\u00e1rquicamente inferiores para una visi\u00f3n global.<\/figcaption><\/figure>\n

Posiciones<\/h2>\n

En el apartado Positions<\/strong>, encontrar\u00e1s un listado completo de todas las personas dentro de la organizaci\u00f3n. Esta secci\u00f3n es muy \u00fatil para realizar b\u00fasquedas espec\u00edficas y obtener r\u00e1pidamente un resumen detallado de cualquier perfil con un solo clic.<\/p>\n

\"Positions
En Positions encontrar\u00e1s un listado de todas las personas de la organizaci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n

Desde la opci\u00f3n Manage Positions<\/strong> puedes obtener una visi\u00f3n m\u00e1s clara de los diferentes managers y los equipos que tienen a su cargo. Por lo que se puede filtrar por cada persona para entender mejor los roles asociados a cada cargo. Digamos que aporta una visi\u00f3n m\u00e1s organizada de las diferentes posiciones de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

\"Manage
Manage Positions ofrece una visi\u00f3n clara de los managers y sus equipos.<\/figcaption><\/figure>\n
\n
\n

Administraci\u00f3n de Talent de Atlassian<\/h2>\n

Como esta aplicaci\u00f3n est\u00e1 todav\u00eda en fase Beta, ver\u00e9is que su administraci\u00f3n ahora mismo es bastante limitada en cuanto a opciones.<\/p>\n

Accediendo como siempre a la rueda de configuraci\u00f3n, seleccionando “Talent admin settings” ver\u00e9is las siguientes opciones:<\/p>\n

\"Admin<\/p>\n